Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
poszukuje kandydatki/kandydata do pracy
w Sekcji studenckiej.
Wymiar etatu: 1/1
Forma zatrudnienia: umowa o pracę (po 3 miesięcznym okresie próbnym).
Opis stanowiska:
- kompleksowa obsługa studentów i toku studiów (m.in. immatrykulacja, obsługa systemu USOS, opłaty za usługi edukacyjne),
- redagowanie pism,
- archiwizacja dokumentów,
- przygotowanie raportów, sprawozdań, zestawień,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi uczelni.
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe,
- swoboda w formułowaniu pism i komunikacji mailowej,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- znajomość pakietu MS Office,
- samodzielność, systematyczność, umiejętność organizacji pracy własnej,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
- wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów.
Dodatkowym atutem będzie:
- kilka lat doświadczenia zawodowego, szczególnie przy obsłudze klientów,
- znajomość obsługi systemu USOS,
- doświadczenie w pracy na uczelni.
Oferujemy:
- ciekawą pracę na pełen etat w profesjonalnym, dobrze współpracującym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia własnych kwalifikacji na dedykowanych szkoleniach,
- pracę w jednostce o ugruntowanej pozycji w kraju i zagranicą,
- stabilne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne świadczenia socjalne,
- przyjazną atmosferę pracy.
Zainteresowane osoby spełniające powyższe wymagania prosimy o przesłanie: CV, krótkiego listu motywacyjnego wraz z podpisaną klauzulą dotyczącą ochrony danych osobowych (w załączeniu) do dnia 23 sierpnia 2021 r. na adres: rekrutacja.adm@psych.uw.edu.pl (w temacie e-maila: PRACOWNIK – SEKCJA STUDENCKA).
Ze względu na pandemię proces rekrutacyjny może odbyć się w całości lub częściowo zdalnie, przy użyciu aplikacji Google Meet.
W okresach wzmożonej pandemii praca na Wydziale Psychologii UW odbywa się w trybie zdalnym lub hybrydowym, w zależności od wykonywanych zadań.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami lub anulowania naboru bez podania przyczyny.
